公司召開精(jing)益管理制(zhi)度宣貫會(hui)議
發布日期:2021/9/3 14:34:32
為深入推進精益管理工作開展，9月2日，公(gong)司組織召開精(jing)(jing)益管(guan)理制(zhi)度宣(xuan)貫會(hui)(hui)議(yi)(yi)，黨委書(shu)記、執行董(dong)事霍建春出席會(hui)(hui)議(yi)(yi)并發(fa)表講話，精(jing)(jing)益辦全體人員、各單位精(jing)(jing)益專員、中層(ceng)及一般(ban)管(guan)理人員參加了(le)會(hui)(hui)議(yi)(yi)。
會(hui)上，精益辦公室李二虎、李小平、劉會(hui)仲(zhong)分別(bie)對(dui)《精益管理(li)項(xiang)目評價激勵辦法(fa)》、《改(gai)善提案管理(li)制(zhi)度(du)》、《精益管理(li)提案考核辦法(fa)》、《精益人才(cai)育成方案》相關制(zhi)度(du)進行了宣貫、解(jie)讀，與會(hui)人員對(dui)授課培訓(xun)效(xiao)果進行了現場考核評價。
會(hui)議最后(hou)，霍董(dong)發(fa)表講(jiang)話(hua)。他指出，精(jing)益(yi)制(zhi)度的(de)宣貫是(shi)對(dui)管(guan)理體系的(de)優化和制(zhi)度流程(cheng)的(de)完善(shan)。公司全員要充(chong)分(fen)認識到精(jing)益(yi)管(guan)理的(de)重要性，形(xing)成“精(jing)(jing)益(yi)(yi)(yi)(yi)攻堅年”有利于(yu)企(qi)業改(gai)革發展(zhan)的(de)思想共識，要在精(jing)(jing)益(yi)(yi)(yi)(yi)辦的(de)指導下(xia)，運用好精(jing)(jing)益(yi)(yi)(yi)(yi)管(guan)理工具，把精(jing)(jing)益(yi)(yi)(yi)(yi)工作自上而下(xia)推動到位；其(qi)次，從三(san)項(xiang)制度(du)(du)改(gai)革中可以看(kan)出(chu)，很大程(cheng)度(du)(du)上完善(shan)(shan)了(le)獎勵激勵機制，并(bing)遵循(xun)與精(jing)(jing)益(yi)(yi)(yi)(yi)評(ping)價(jia)、工作考核、評(ping)優評(ping)先(xian)相結合的(de)原(yuan)則；第三(san)，通過(guo)精(jing)(jing)益(yi)(yi)(yi)(yi)改(gai)善(shan)(shan)提(ti)案(an)提(ti)升精(jing)(jing)益(yi)(yi)(yi)(yi)管(guan)理效(xiao)果，規范化(hua)(hua)選拔精(jing)(jing)益(yi)(yi)(yi)(yi)提(ti)案(an)，及時兌現(xian)獎勵。3514作為生產型企(qi)業，精(jing)(jing)益(yi)(yi)(yi)(yi)管(guan)理不(bu)能松懈，這也是公(gong)司從粗放式(shi)管(guan)理走向精(jing)(jing)益(yi)(yi)(yi)(yi)化(hua)(hua)管(guan)理的(de)必然要求，我們(men)要借(jie)勢抓(zhua)好精(jing)(jing)益(yi)(yi)(yi)(yi)改(gai)善(shan)(shan)各項(xiang)工作，讓規范化(hua)(hua)、制度(du)(du)化(hua)(hua)管(guan)理形成常態，不(bu)斷提(ti)升管(guan)理效(xiao)益(yi)(yi)(yi)(yi)，提(ti)升品牌價(jia)值，從而增強企(qi)業核心競(jing)爭(zheng)力。