際華三五一四制革制鞋有限公司
中層干部競聘辦法
根據際華集團關于(yu)中(zhong)層管理人員壓減職數，推進“三統一(yi)”的(de)(de)工作要求，深化企業內部(bu)“市場化運(yun)行(xing)機制”改(gai)革(ge)，實現機構精(jing)簡、運(yun)行(xing)高效的(de)(de)扁平化管(guan)(guan)理模式(shi)，提高企業精(jing)益化管(guan)(guan)理水平，2022年9月8日，經公司第(di)三屆(jie)第(di)六十次黨(dang)委(wei)會研究決定，中層干部(bu)全體“起立”，以“有(you)為者有(you)位、能(neng)干者能(neng)上(shang)、優(you)秀(xiu)者優(you)先(xian)”的(de)(de)原則，通過(guo)自主報崗、雙向選擇、擇優(you)任用的(de)(de)方(fang)式(shi)進行(xing)競聘(pin)，具體辦法如下(xia)：
一、基本原則(ze)
（一）堅持黨管干部的原則
（二）堅持德才兼(jian)備、以德為(wei)先，五湖四海(hai)、任人唯賢的原(yuan)則；
（三）堅持事業(ye)為上、人崗相適(shi)、人事相宜的原(yuan)則；
（四）堅持公(gong)(gong)道正派(pai)、注重實(shi)績(ji)、群眾公(gong)(gong)認的(de)原則(ze)；
（五）堅持擇優聘用與(yu)民主集中制相結合的原則(ze)。
二、組織(zhi)機構(gou)
成立競聘工作領導小組
組 長：郭永剛
副組長：張志(zhi)永
成 員：段獻(xian)勇、王(wang)淑慧(hui)、石倩、吳(wu)焱、趙(zhao)宏(hong)偉(wei)、陳(chen)利民、董維強、岳旭瑞
競聘工作辦公地點設在黨務人力辦公室，負責競聘的(de)各項具體組織工作。
三、崗(gang)位競聘及說明
（一(yi)）中層崗位設(she)置見際華三五一(yi)四(si)公司部門設(she)置圖、2022年9月中層干(gan)部崗位設置表。（見(jian)附(fu)(fu)件(jian)1、附(fu)(fu)件(jian)2）
（二(er)）科裝公(gong)司(si)、軍品部、研發(fa)中心(xin)以實(shi)現(xian)利潤和研發(fa)項(xiang)目為主要指(zhi)標，實(shi)行(xing)優勝(sheng)劣汰機制，中層(ceng)(ceng)正職(zhi)、副職(zhi)由公(gong)司(si)競聘或高層(ceng)(ceng)兼任，為便于開展(zhan)業(ye)務(wu)，其他職(zhi)務(wu)由科裝公(gong)司(si)、軍品部、研發(fa)中心(xin)內(nei)部任命，不(bu)作為公(gong)司(si)管理序列，以業(ye)績確定崗位系數，執行(xing)銷售(shou)及(ji)研發(fa)序列薪酬及(ji)考(kao)核辦(ban)法，具體辦(ban)法自行(xing)制定，報公(gong)司(si)研究批準(zhun)后實(shi)施。
（三）競聘后(hou)中層干(gan)部基本(ben)崗位系數正職(zhi)為1.8、副職(zhi)(zhi)為1.6，主持(chi)部(bu)門工作系(xi)數(shu)加0.2，根據(ju)管(guan)理(li)幅度、職(zhi)(zhi)責任務(wu)、民主評議(yi)、綜(zong)(zong)合考核(he)等內容確(que)定綜(zong)(zong)合管(guan)理(li)系(xi)數(shu)（1.1/1.0/0.9)，綜(zong)(zong)合管(guan)理(li)系(xi)數(shu)每年(nian)進行考核(he)調(diao)整，基本崗位系(xi)數(shu)*綜(zong)(zong)合管(guan)理(li)系(xi)數(shu)+主持(chi)部(bu)門工作系(xi)數(shu)即為本人薪酬系(xi)數(shu)。
（四(si)）截至(zhi)到(dao)2022年底，距(ju)法(fa)定退(tui)休年齡不(bu)足三年的(de)現(xian)職中層(ceng)干(gan)部(bu)(bu)(bu)，經本人書(shu)面申(shen)請可辦(ban)理內(nei)部(bu)(bu)(bu)退(tui)養，內(nei)部(bu)(bu)(bu)退(tui)養條(tiao)件和待遇按《際華三五一(yi)四制(zhi)革制(zhi)鞋(xie)有限公司(si)關(guan)于內(nei)部(bu)(bu)(bu)退(tui)養機制(zhi)安置辦(ban)法(fa)》（3514人字(zi)[2021]第(di)31號）文件有關(guan)規定執行，接收書(shu)面申(shen)請的(de)截至時(shi)間為2022年9月21日(ri)17：30前（黨務(wu)人力(li)辦(ban)公室(shi)岳旭(xu)瑞收）。
（五）截(jie)至(zhi)到2022年(nian)(nian)底，距法(fa)定退(tui)休(xiu)年(nian)(nian)齡不足五年(nian)(nian)的現職中層(ceng)干部(bu)，經(jing)本人申(shen)請可不再(zai)參加(jia)報崗競聘，薪(xin)酬系(xi)數(shu)保(bao)持不變，但必須服從工作安排，從事質檢QC、外協跟單(dan)、專(zhuan)項業(ye)務、其它管理等具(ju)體(ti)工作。
四(si)、選聘者(zhe)的基本素質
（一）政治思想素質好，有較強的(de)事業(ye)心(xin)、責任感和開拓創(chuang)新精神。
（二）堅(jian)持原則、勤政廉潔、作(zuo)風正派、團結協作(zuo)，在(zai)職工中有一定威信。
（三）具有應聘職(zhi)位所必備的(de)專業(ye)知識(shi)、組(zu)織管理和業(ye)務(wu)能力。
（四）掌(zhang)握計算機操作(zuo)與應用，熟悉操作(zuo)系統和辦公軟件等。
（五）身體(ti)健康，精力充沛。
五、競聘報崗(gang)條(tiao)件及要求(qiu)
（一）公司在(zai)崗職工，截(jie)至2022年底男不滿55周歲、女不滿50周歲，具有本(ben)科及以上學歷(li)或(huo)具有中(zhong)(zhong)級及以上職稱人員(yuan)（現任中(zhong)(zhong)層干部不受學歷(li)限制）。
（二(er)）面向(xiang)社會招聘條(tiao)件，35周歲及(ji)(ji)(ji)以下，具有全日制本科及(ji)(ji)(ji)以上(shang)學歷或具有中級及(ji)(ji)(ji)以上(shang)職稱，具有所報崗位的管理能力和經驗(yan)的人員。
（三）條件(jian)特別優(you)秀(xiu)的，經(jing)競聘工作領導小組同意，可適當放(fang)寬條件(jian)。
（四）受過(guo)黨政處分(fen)人(ren)員(yuan)，影響(xiang)期(qi)未(wei)滿的(de)不予選聘。
六(liu)、競聘安排(pai)、報名方法及時間要求
（一）參加競聘人(ren)員(yuan)每人(ren)可申報(bao)1-2個崗位(wei)，填寫《中層干部崗位(wei)申報表》（附件3），申報表中競聘部門及(ji)崗位(wei)要(yao)按照(zhao)崗位(wei)設(she)置表中的(de)名稱填寫，請勿(wu)簡化。
（二）參加競聘人員需要(yao)制作競聘演說PPT，進行現(xian)場競聘演(yan)(yan)說，每個崗位演(yan)(yan)說控制(zhi)在(zai)10分鐘(zhong)（主(zhu)(zhu)要包括：1、對所(suo)競崗位現(xian)狀(zhuang)的(de)認識(shi)與分析；2、任職期間要達到的(de)目(mu)標(biao)(biao)；主(zhu)(zhu)要包括經營目(mu)標(biao)(biao)、管(guan)理目(mu)標(biao)(biao)等；3、實現(xian)目(mu)標(biao)(biao)的(de)主(zhu)(zhu)要措施(shi)）。
（三）請于2022年(nian)9月(yue) 21日17：30前通過辦公平(ping)臺，將(jiang)《中層干部崗(gang)位申(shen)報(bao)表》發至競聘(pin)工作辦公室（黨務人力辦公室岳旭瑞收），發送的文件(jian)名稱(cheng)為(wei) “申(shen)報(bao)崗(gang)位名稱(cheng)+姓名”。不填(tian)報(bao)或不按時填(tian)報(bao)視為(wei)放棄(qi)應聘(pin)，無辦公平(ping)臺賬號的可發送郵件(jian)至hr3514@163.com，其他方式不予(yu)受理。
（四）截(jie)至到2022年底，距法定(ding)退休(xiu)年齡不足五年的現職中(zhong)層干部，本人(ren)決定(ding)不再(zai)參(can)(can)加(jia)報崗(gang)競(jing)聘(pin)的，書面遞交(jiao)(jiao)不再(zai)參(can)(can)加(jia)競(jing)聘(pin)中(zhong)層崗(gang)位申(shen)請，其申(shen)請在(zai)2022年9月 21日17：30前交(jiao)(jiao)競(jing)聘(pin)工作辦公室（黨務人(ren)力辦公室岳旭瑞收）。
（五）公司紀(ji)委對(dui)競聘工作全程監督，監督投訴電話：0311-83981114
附件1：際(ji)華三五一四公司部門設置圖
附件2：2022年中層(ceng)干部崗位設置表(biao)
附件3：中(zhong)層干部崗位申報表
附件4：2022年(nian)部門工作職責
際華三五一四制革制鞋有限公司
2022 年 9 月 19 日
承辦單位：黨務人(ren)力(li)辦公(gong)室 聯系(xi)人(ren)：岳(yue)旭瑞 聯系(xi)電(dian)話(hua)：0311-83981114
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